Le congé parental d'éducation en intérim, comment ça se passe ? ai-je le droit ?

Quelles sont les conditions d’attribution du congé parental d'éducation en intérim ?

Pour pouvoir bénéficier du droit au congé parental en intérim, le salarié doit être employé dans l’entreprise de travail temporaire depuis au moins un an, soit à la date de naissance de l’enfant, soit au jour de l’arrivée de l’enfant dans le foyer s’il s’agit d’une adoption.

Dans un délai d’un ou deux mois avant le début du congé parental, le salarié doit informer l’agence d’intérim des dates choisies.

Quelles sont les différentes durées du congé parental d'éducation en intérim ?

Comme dans le cadre du congé parental traditionnel, celui par intérim possède différentes durées selon les situations. Le nombre d’enfants est le principal critère qui détermine ces durées. Cela se traduit de la façon suivante :

Quelle est la rémunération pendant un congé parental en intérim ?

La question de la rémunération pendant un congé parental est essentielle, qu’il s'agisse d’un congé parental traditionnel ou d’un congé parental en intérim.

La prestation partagée d’éducation de l’enfant

Celui-ci est rémunéré par le versement d’une allocation, la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PréParE), qui peut être versée soit par la caisse d’allocations familiales (CAF), soit par la mutualité sociale agricole (MSA).

Pour pouvoir prétendre à percevoir cette allocation, vous devez avoir validé a minima huit trimestres de cotisation vieillesse selon une période de référence qui fluctue en fonction du nombre d’enfants :

• 8 trimestres sur 2 ans pour un enfant ;
• 8 trimestres sur 4 ans pour deux enfants ;
• 8 trimestres sur 5 ans pour trois enfants ou plus.

Le montant du 1er avril 2024 au 31 mars 2025 dépend de la réduction du temps de travail du salarié :

• 448,42 € par mois en cas d’arrêt total d’activité ;
• 289,89 € par mois pour une activité égale ou inférieure à 50%,
• 167,22 € par mois pour une activité supérieure à 50% et pouvant aller jusqu’à 80 % inclus. 

Bon à savoir

Vous pouvez bénéficier d’une majoration de la PréParE pouvant aller jusqu’à 690,12 euros chaque mois, si vous avez trois enfants à charge et que vous ne travaillez plus.

À noter également, chaque parent a la possibilité de toucher la PréParE, à un montant d’aides plafonné à 422,21 euros dans le cas d’une cessation complète de l’activité. Les durées maximales de versement sont également soumises à des plafonds :

• 6 mois maximum par parent lorsqu’il y a un seul enfant à charge dans le foyer ;
• 24 mois par parent dès le deuxième enfant.

Vous allez bientôt accueillir un heureux événement et vous vous interrogez sur vos droits ? Grâce à ce petit guide, le congé parental en intérim n’a plus de secrets pour vous !